会社の組織改編

会社でまた大きな組織改編がある。

組織の枠組みはそれほど変わらないのだが、人がいーっぱい入ってきて、いーっぱい出て行く。

思えば、社会人になってから自分が異動してばっかりだった。新人てこともあり、ローテーションさせられ、いろんな部署を経験しろといういいのか悪いのかはケースバイケースだろうと思う、うちの会社の新人にあてがわれた一般論に当然のごとく従わされ、毎年異動してた。

一年目は下っ端、二年目も下っ端だけど自分ひとりでやる仕事をすでにたくさん与えられ、三年目で局を二つも丸ごと任された。

そんな中、うちの部の人が大量に入れ替わり、そんな中で自分は残される。部長すらも変わる。

今までもそんなことたくさんあったんだが、なぜか今回はそこはかとなく悲しい。今までは下っ端ということもあったからだろうか。

うん、そういえば、やっぱりなんだかんだサポートとして働くのは向いていない。自分の成長を阻む最も大きな要素なのだが、ちゃんと１プレイヤーとして働き、何かに取り組みたいと常に思っているし、そうでない誰かの仕事のちょっとしたサポートはよほどその人に魅力を感じていない限りどこか手を抜いてしまう。無意識に近い。一人っ子のサガだろうか。

まぁ、とはいえ下っ端なんだが、今の部署で他の先輩たちと同列で一応１プレイヤーとして扱われている自分自身ある種調子に乗っているところもあるんだろうと思うけど。

プライベートも何か指針が見えなくなっている今日この頃。いつもの仲間たちと今後どうして行くか、どうすごしていくか、５年後１０年後に何を見ていたいか、本気で話して、本気で動きたい。よく言えば生真面目？悪く言えばつまらない性格なのだが、週末はぱーっと遊ぶより、何か創っていたり、手を動かしたりしていたい。

朝ってこんなにすがすがしかったっけ？強強打破を飲んで寝ると短時間の睡眠でスッキリ目覚められる。寝ないためのドリンクではなく、いい朝を迎えるためのドリンクなのかもな。